리더쉽의 16가지 기본원칙

리더쉽의 16가지 기본원칙


⊙ 성공을 위한 첫걸음은 당신의 리더쉽 강점을 명확히 규명하는 일이다.
⊙ 커뮤니케이션은 신뢰하는 관계를 기초로 한다.
⊙ 동기부여는 강제로 되지 않는다. 조직원이 스스로 훌륭한 성과를 달성하겠다고 원해야 한다.
⊙ 상대방에 대하여 진실한 관심을 보이는 것이 최고의 보상이다.
⊙ 다른 사람에게 중요한 것이 무엇인지를 알기 위해서 당신 자신으로부터 나와 보아라
⊙ 경청하는 사람이 가장 잘 설득할 수 있다.
⊙ 팀 플레이를 하는 사람만이 장래의 리더가 될 수 있다.
⊙ 타인에 대한 진정한 존경은 동기부여의 기초가 된다.
⊙ 돈은 일을 하는 최소한의 이유이며, 인정, 칭찬, 보상이 보다 많은 일을 하게 한다.
⊙ 자신의 실수는 신속하게 인정하고, 비난은 천천히 하라. 무엇보다도 건설적이 되어야 한다.
⊙ 분명하고 도전할 만하며 동시에 달성가능한 목표를 세워라.
⊙ 리더는 집중해야 한다. 전체적인 관점을 유지하라.
⊙ 일과 레저의 균형을 유지해야 높은 성과를 지속적으로 얻을 수 있다.
⊙ 부정적이 되어서 활력을 잃지 말고, 긍정적이 되어서 힘을 얻으라.
⊙ 걱정을 다스리고 당신의 활기를 불어넣어라.
⊙ 열정의 힘을 과소평가하지 말아라.